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职位描述
岗位职责:
1.负责门]店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;
2.负责门店人员的管理发展和团队建设，确保各项业务操作符合公司标准。
任职资格:
1. 40岁以下，性别不限;
2.大专及以上学历(专业不限) ;
3.具有较强的领导和管理团队能力、对门]店销售及服务意识强、具有良好的人际关系和沟通能力，严于律己，责任心强;
4.有零售管理岗位工作经验者优先。(如无经验，个人素质好、热爱零售业亦可)。
薪资待遇:
基本工资+补贴+绩效奖金
五险，单休,享受带薪年假，生日福利。
晋升阶梯:店长---- (2年) 公司合伙人
